BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
:Skolerne Nibe, Sønderholm, Bislev, Sebber, Frejlev og Farstrup søger i fællesskab en lærer til en nyoprettet fuldtidsstilling i skolefraværsprojektet Vi😊Kan.
Projektet er opstået i et samarbejde mellem de seks skoler, da skolerne oplever, at der er en stigende andel af områdets elever, der udvikler mistrivsel og dertil skolevægring. Formålet med projektet er at hjælpe børn og unge, der har udviklet skolevægring, til at finde en vej tilbage til skolen og komme i bedre trivsel. Skolerne ønsker at samarbejde om at skabe en tryg og anderledes base for børn i skolevægring uden for skolens almindelige rammer, så børnene igen kan blive en del af et fællesskab og komme tilbage til en hverdag med faste rutiner og skolegang – dog uden egentlig skole på skemaet i udgangspunktet.
Målgruppen for projektet er børn fra almenområdet, der har udviklet skoleværing. Du skal derfor være indstillet på at kunne håndtere børn med angstproblematikker, børn med lavt selvværd, negativt selvbillede, børn, der undgår sociale sammenhænge og som føler sig ensomme og frakoblet sociale og faglige fællesskaber samt børn, der mangler strategier til at håndtere uvelkomne følelser og tanker. Herudover kan det være børn, der sygemeldte og modtager sygeundervisning i henhold til §23 stk. 3 i loven om sygeundervisning i folkeskolen. Det vil være individuelt, hvor lang tid hver enkelt elev dagligt og ugentligt kan holde til at være i tilbuddet. Vi forventer at der laves handleplaner på alle børn i projektet og at de løbende evalueres og justeres.
De fysiske rammer for projektet er Nibe Skoles DUS 2, der rummer mange kreative værksteder og områder både inden- og udendørs. Desuden er der mulighed for at kontakte lokale foreninger, som evt. kan skabe et fælles interesseområde for børnene. Vi har oplevet, at det at arbejde med et fælles tredje, der ligger uden for skolens almindelige rammer, og som ikke er skolerelaterede eller faglige, har skabt succes med at få eleverne tilbage til en hverdagsrytme.
I dagligdagen skal du indgå i et tæt samarbejde med en pædagog, der også er ansat i projektet, hvor I skal stå for daglige aktiviteter sammen med børnene. Hertil kommer at nogle af børnene skal hentes og bringes i en minibus, hvis hjemmet ikke har mulighed for at aflevere/hente dem. Det er derfor en forudsætning, at du har kørekort. Herudover skal I indgå i et samarbejde med en specialkonsulent fra PPR og en repræsentant fra Job & Velfærd, som deltager i sparringsmøder med jer sammen med repræsentanter fra de 6 skoler. Endvidere vil der være et tæt samarbejde med familierne til de børn, der er indstillet i projektet.
Da der er tale om en nyoprettet ”projektstilling”, vil du i høj grad være med til at forme projektet sammen med dine samarbejdspartnere. Vi vil forud for projektet afholde møder med dig og alle samarbejdspartnere, hvor vi vil forventingsafstemme omkring projektet.
Generelt forventer vi:
- at du kan differentiere og motivere med udgangspunkt i de forskellige elevers forskellige behov og udfordringer
- at du er relationskompetent, således at du formår at indgå i tætte, positive og konstruktive relationer
- at du har specialpædagogisk viden
- at du kan være med til at skabe den forudsigelighed og struktur, eleverne behøver
- at du er fleksibel og omstillingsparat
- at du på konstruktiv og fremadrettet vis indgår i professionelle relationer med både elever, forældre, kolleger, PPR m.fl.
- at du kan koble din teoretiske viden til den udlevede praksis
Specielt forventer vi:
- at du kan finde glæde og drive i arbejdet med netop denne målgruppe, som har stort behov for at blive mødt af dygtige og varme voksne
Er du i forvejen ansat i Aalborg Kommune, men er interesseret i den tidsbegrænsede stilling, kan der være mulighed for at få bevilliget orlov. Dette aftales nærmere med forvaltningen og nuværende arbejdsgiver.
Såfremt projektet viser sig at blive varigt kan der være en mulighed for en fastansættelse.
Ansøgningsfrist d. 6.august. Samtalerne holdes tirsdag d. 15.august fra kl. 13.00.
Forud for endelig ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Lundevej 13, 9240 Nibe
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aalborg.career.emply.com/ad/spaendende-laererstilling-til-mellemformsprojekt-omkring-skolefravaer/wjsazy/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5854651